條件要求：

因治療師將請產假及育嬰假，故徵求<半年期職代職能治療師一名>，上班日為周一至周四，班時32小時，班表固定。
本院工作氣氛融洽，有良好溝通管道及跨專業合作機會。
1. 此職缺為<半年期職代>，職代區間為114年3月3日至114年8月31日 (須提前2-3周交接）。
2. 男需役畢。
3. 具備職能治療師證照，有臨床工作經驗佳，亦歡迎應屆畢業生投遞履歷!!
4. 可獨立作業，有責任感、具熱忱、態度積極、團隊合作精神及溝通協調能力。

*意者請將履歷（履歷、自傳、相片、相關證書缺ㄧ不可）轉為PDF檔
*應徵者請以e-mail為聯繫管道
*郵件標題-姓名+應徵 職代-內湖恆新小兒職能治療師，務必確認信件是否夾帶完全

工作說明：

工作時間：周一三四13:30-21:30，周二8:00-17:30，一週工作四天，共32小時。

工作內容：
1.執行兒童職能治療
2.治療相關紀錄書寫
3.早期療育相關業務
4.相關主管交辦事項

特色：
交通便利(近港墘捷運站)，每位治療師均有獨立作業空間，治療品質佳。
早療中心包含物理、職能、語言、心理、音樂等多重專業跨領域合作，團隊氣氛融洽，專業間互相尊重。

薪資福利：
1.初期以時薪 $300/時 計算，若表現穩定，將調整為比照正職人員的薪資 $53000 X 4/5 (工作時數為一班正職40小時的4/5)42400。
2.職代期間可參與每月小兒人次獎金分配。
3.享薪資全額勞健保、勞退及就業保險。
4.工時、請假、特休等制度皆依照勞基法。
5.每天提供一份餐盒，每周一份水果盒及牛奶，補充員工營養。
6.不定時員工聚餐、飲料點心。

條件要求：

工作條件：
1. 具備物理治療師/職能治療師/語言治療師/營養師/護理師/諮商心理師證照
2. 需自備交通工具(機車或汽車)
3. 需完成長照Level I、Level II與LEVEL III（衛福部110 年2 月25 日衛部顧字第1091963201號公告之課程）課程訓練。

工作說明：

工作說明：
一、由專人負責與個案或案家簽署專業服務契約書
二、有單一窗口負責與A單位等聯絡
三、執行長照居家專業服務
四、接受家屬及照顧者的諮詢
五、完成必要性的文書報告與紀錄
六、遇到問題時可隨時與單位內的專業人員（社工、物理/職能治療師、營養師、諮商心理師、語言治療師、藥師、護理師等）討論

工作福利：
1. 兼任人員每年會有福利費，作為交通費、在職進修等補助
2. 具有長照機構責任險與意外險（免額外付費）
3. 年度聚餐

意者需提供簡歷（格式不拘），簡歷內容如下：
1.自我簡介
2.專業興趣與專長
3.學經歷與專業證照
4.希望服務後能發揮的方向
5.檢附照片
徵選方式：
1. 書面審查：書面審查未符合者，恕不另行通知與退件。
2. 面試：書面審查符合者，將以電話或電子郵件通知面試時間。
意者請於113年12月31日前檢附資料

條件要求：

具備物理治療師執照

工作說明：

勞健保，勞退
醫療責任險
三節獎金及年終獎金
公會入會費及常年會費
年度員工旅遊
年終尾牙及不定期員工聚餐
紅利獎金優渥，歡迎面議！

意者請將電子履歷寄至braddom2002@gmail.com楊醫師收

我們的環境新穎，交通便利，團隊氣氛融洽，醫病關係和諧，歡迎優秀的你加入我們陽光的行列

條件要求：

1.專科以上職能治療科系畢業，具職能治療師證書者。
2.無經驗可。
3.執行兒童早療評估及治療。
4.有團課經驗者尤佳。
5.底薪依個人經歷、學歷核定，基本底薪35000元+業績獎金。

工作說明：

1.健保人次業績獎金抽成。
2.自費職能課程、自費團體課獎金抽成。
3.員工、員工直系親屬看診優惠。
4.以不影響院所運作，可彈性調整休假。
5.國定假日、颱風假皆不扣薪、不扣時數。
院所營業時間:
週一至週五 8:30-12:30、13:30-21:30
週六 8:30-12:30
6.可年後到職。

條件要求：

一、職能治療師證書

工作說明：

一、社區學員復健評估與復健計畫擬定
二、學員生活諮詢與社區適應討論
三、各項社區生活與社區融合活動
四、年度大型活動設計與帶領
五、工作訓練管理與督導
中心別名心港會館，設置80床，編制職能治療師2名、護理師1名、6位專任管理員及2位庶務員兼任心理師1名，團隊工作分工明確，提供多元生活及工作復健訓練，為基隆市唯一日間型精神復健機構，位置於基隆市區（步行5分鐘到廟口夜市），雖為附設單位，所有員工皆編制於基隆醫院，所有員工福利街與本院相同，歡迎喜歡社區復健精神的職能治療師加入團隊。

條件要求：

1. 具職能治療師證書，具經驗者佳。
2. 對孩子具愛心與耐心。

工作說明：

出差外派：無需出差外派
上班時段：週一至週五日班
休假制度：依醫院規定
薪資與福利：3萬8千元為大學學歷正式任用薪資（另有三節及績效獎金、公會補助、員工旅遊、員工宿舍及年終獎金。）
可上班日：114年1月始

工作內容
1.執行兒童職能治療評估與治療計畫
2.配合醫院及科部內安排之臨床治療及學術活動

條件要求：

★2024啟悅職能療所新成立★
誠徵 全職職能治療師
期待您是：
1. 具職能治療師執照，有工作經驗者尤佳
2. 瞭解並認同啓悅的品牌價值與使命
2. 對助人產業有興趣及服務熱忱
3. 對於大腦健康產業有熱情好學的態度
4. 著重於自我覺察的學習，持續實踐自我身心穩定的生活方式
5. 良好的臨場應變能力和適應能力
6. 對於身心靈領域或預防醫學有高度興趣
7. 樂觀、樂於助人、具耐心與同理心
8. 觀察分析與組織能力強
9. 具備跨團隊溝通能力

工作說明：

★工作待遇：
1.完整的人事及考核制度，人性化管理，陞遷管道順暢。

2.薪資待遇：薪資52,000~65,000元/月。

★ 年度調薪：每年度年底執行年度工作績效評核，依績效成績進行年度調薪。
★ 專業技術檢核薪資再加給：依年資於年中執行專業技術檢核通過者，薪資再加級。
★ 唯一自費診所中，執行每年度內部專業技術升等檢核，全力培育OT 精英團隊。

3.專業及系統化的培訓系統：
A.吳端文老師親自定期傳授最新臨床治療手法。
B.工作教導與學習採學長姐制，團隊共同協助新進同仁熟習療程、共同幫助個案。
C.領先同業率領採用國際最新儀器於治療中，縮短治療期。
D.持續在職培訓、參與國內外課程培訓，不斷精進與國際同步的治療技能。

4.福利制度：
☆週休二日，享勞健保、6%勞退、團保。
☆薪資：有完整的調薪制度與績效獎金制度。
☆全額補助職能治療師公會會費(到職滿一年)。
☆中秋、端午及年終獎金。
☆慶生會及生日禮金。
☆年度員工健檢(到職滿三個月)。
☆節慶餐會福利活動。
☆每年定期舉辦員工心靈成長培訓之旅(三天二夜)。
(福利制度，視當年度營運狀況調整之)

5.工作時間：(上班日會因個案微調出勤時間)
週二～週四13：00～21：00 工時8小時(工時內含彈性休息1小時)
週五12：00～20：00 工時8小時(工時內含彈性休息1小時)
週六09：30～18：30 工時8小時/休息1小時 (擁有週六晚上和親友聚會時光)
固定週休二日─週日&週一 (享有親友聚會時光也保有自己的MeTime)

★歡迎充滿熱誠及樂於助人的您加入！讓我們一同讓世界更美好~

★應徵者請先將個人履歷寄至人事聯絡郵件信箱，我們將安排通知面試時間。

★深入瞭解啟悅:https://www.keepjoy.com.tw/

條件要求：

★具備職能治療師證照，有工作熱忱
★喜歡小朋友，有耐心、愛心、態度溫和
★重視團隊合作及溝通能力佳
★具有日常運動習慣，可以和小朋友一起追趕跑跳蹦
★男需役畢

工作說明：

★2025啟端年度徵才★
因應業務量成長，及規劃提升單位人力彈性，保有OT們的適切工作量，
啟端職能治療所(民權館) 誠徵 正職小兒職能治療師1名，
歡迎應屆畢業生投遞履歷

★啟端重視每位員工的價值、成長及付出

啟端致力於建構「專業、熱情、樂學習及安全的職場」，打造員工及求職者心目中最佳的工作環境，提供夥伴們職能治療的專業技能與共創有效改善個案症狀的成就感與榮耀感。

開啟孩子、家庭美好開端— 是啟端的企業理念
愛孩子、熱情、樂學習 — 是啟端的夥伴特質
開放、信任、合作、扶持— 是啟端的團隊
提升專業知識、創造自我價值— 是啟端人才培育的目標
開啟父母與孩子共創美好人生、緩解特殊兒家庭壓力、傳遞正向教養— 是啟端的使命

啟端每年舉辦三天二夜員工心靈成長培訓之旅、健康檢查、生日禮金等多項福利，都是希望員工能夠在追求專業精神的同時也能享受均衡的生活質量。

我們關心大家庭中的每一份子。因為「人」是啟端最重要的資產，我們堅信，照顧好員工的身心靈，就能反饋給啟端每一位孩子、每一個家庭。

近幾年，來啟端尋求協助的家庭持續成長，因此我們需要更多和我們有相同理念的您加入，為更多需要幫助的孩子、家庭一起努力!

★一日OT影片
https://youtu.be/0myNcuytV20
★OT聊聊天-看完您會更了解我們的工作喔
https://youtu.be/HHLwUr2Z5nc
★感覺統合的神奇之處
https://youtu.be/pO5uq7lgX2g
★留在啟端工作的5大原因
https://youtu.be/aRcLy8jLCs0
★啟端ＯT培訓日誌
https://youtu.be/Fy7lBMavMA8

★工作待遇：
1.完整的人事及考核制度，人性化管理，陞遷管道順暢。

2.薪資待遇：
A. 大學職能治療系畢業，起薪45,000元/月。
B. 完成啟端師資培訓者，薪資46,500~60,000元/月。
(以上薪資含括月薪46,500元及每月依能力提供之績效獎金3,000~26,800元。)
C. 年度調薪：每年度年底執行年度工作績效評核，依績效成績進行年度調薪。
D. 專業技術檢核薪資再加給：依年資於年中執行專業技術檢核通過者，薪資再加級。
★ 唯一自費診所中，執行年度內部專業技術升等檢核，全力培育OT 精英團隊。

3.專業及系統化的培訓系統：
A.吳端文老師親自定期傳授最新臨床治療手法。
B.工作教導與學習採學長姐制，團隊共同協助新進同仁熟習療程、共同幫助個案。
C.領先同業率領採用國際最新儀器於治療中，縮短治療期。
D.持續在職培訓、參與國內外課程培訓，不斷精進與國際同步的治療技能。

4.福利制度：
☆週休二日，享勞健保、6%勞退、團保。
☆薪資：有完整的調薪制度與績效獎金制度。
☆全額補助職能治療師公會會費(到職滿一年)。
☆中秋、端午及年終獎金。
☆慶生會及生日禮金。
☆年度員工健檢(到職滿三個月)。
☆節慶餐會福利活動。
☆每年定期舉辦員工心靈成長培訓之旅(三天二夜)。
(福利制度，視當年度營運狀況調整之)

5.工作時間：(上班日會因個案微調出勤時間)
週二～週四13：00～21：00工時8小時
週五12：00～20：00 工時8小時 (小週末晚上可以早點休息)
週六08：30～17：30 工時8小時 (保有週六晚上和親友聚會時光)
固定週休二日─週日&週一 (享有親友聚會時光也保有自己的MeTime)

★歡迎對孩子的成長充滿熱誠的您加入！讓我們一同讓世界更美好~

★應徵者請先將個人履歷寄至人事聯絡郵件信箱，我們將安排通知面試時間。

★深入瞭解啟端: https://kickstartclinic.com/

條件要求：

1. 醫學相關科系、公共衛生學類、諮商心理學、社會工作類相關科系，大學或碩士學歷，具有職能治療畢業證書尤佳。
2. 對新興復健評估和介入感興趣，不排斥與中風復健病人接觸。
3. 會操作常用電腦軟體和App：Word、Powerpoint、Excel、Gmail或相同功能的應用程式。
4. 無臨床工作或研究相關經驗者亦可，團隊會進行完整的訓練。

工作說明：

張鳳航教授和團隊長年研究一般人和病人的社會參與功能，並積極發展適用臺灣腦中風患者的策略訓練，有別於直接對中風患者進行復健，策略訓練治療師著重帶領患者自己發現問題，思考解決策略和實地執行。因團隊進行多項多年期研究計畫，均為3年以上的臨床試驗，需要擴大人力，歡迎有興趣的人才加入。

※福利
年終獎金
北醫舉辦之體適能課程(免費)
北醫福委會不定期的優惠活動，如院線電影票
其他福利https://tmu-hr.tmu.edu.tw/zh_tw/b2019/b3

※學士級研究助理工作內容：
1. 前往合作醫院招募、訪談、聯繫個案與臨床人員。
2. 協助研究相關基本文書資料整理; 有意願可學習使用統計軟體進行分析。
3. 評估受試者蒐集研究資料
3. 中風復健相關介入–策略訓練、照顧者合作策略、策略訓練促進體能活動、運動介入、衛教
4. 協助處理經費核銷帳務、管理研究倫理計畫(IRB)及相關研究庶務。
5. 若受試者有居家上課需求則在台北市和鄰近的新北市行政區。

※碩士級研究助理工作內容：
1. 協助控管研究收案進度以及數據整理
2. 中風復健相關介入–策略訓練、照顧者合作策略、策略訓練促進體能活動、運動介入、衛教
3. 協助主持人蒐集與回顧文獻；有意願可學習寫作發表論文
4. 協助支援其它研究相關業務
5. 若受試者有居家上課需求則在台北市和鄰近的新北市行政區。

薪資待遇為學士級和碩士級研究助理的第一級薪資標準，參考臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金表(112/12/22表決通過)

條件要求：

1.職能治療相關科系畢業,具職能治療師執照,應屆畢業生可
2.具工作熱忱,團隊合作精神,積極主動,活潑開朗,耐心親切,態度溫和
3.男需役畢
4.可獨完成立作業及設計課程活動
5.職代2月到6月

工作說明：

星期一到星期五
0830-1230 1300-1700
周休二日