條件要求：

具備職能治療師證照(通過國考)

工作說明：

說明：
【單位介紹】
1.本院復健科為藍海曙光集團旗下之醫療單位
2.我們擁有醫學中心級的醫師與多位五年以上資歷職能治療師執業
3.重視跨專業整合（物理治療師、語言治療師、臨床心理師）
4.重視專業培訓，培養頂尖人才
5.自民國101年起，均榮獲台北市早療機構評鑑優等以上的殊榮

【薪資/福利待遇】
1.月薪約50000（含勞健保和勞退）
2.業績達標後另有業績獎金
3.年終、中秋、端午獎金
4.職能治療師公會會費補助
5.符合勞基法一例一休及年假休假規定
6.完整的人事及考核制度，升遷管道暢通
7.咖啡暢飲、不定期下午茶
8.不定期集團旅遊、年度活動
9.藍海學苑課程費用補助
10.專業培訓中囊括肌能系貼紮、自我肌筋膜放鬆、身體感知運動訓練技巧、下肢生物力學評估與鞋墊製作等實用的臨床介入技巧

【繼續教育】
1.每周例行性行政會議
2.在職教育、專業訓練、讀書會與個案討論會
3.新進人員完整培訓制度

【歡迎加入我們】
請您於以下網址下載制式徵人專用履歷表
https://www.hnl.com.tw/articles.php?contactus
填寫完畢後以附加檔案方式寄至boat.resume@gmail.com
信件主旨請載明「【應徵OT】○○○（姓名）履歷表」， 例如「【應徵OT】王大明履歷表」
於信件當中註明應徵藍海曙光集團 宏恩醫院復健科職能治療師之職缺，我們會在收到履歷後24小時內回信告知已收到您的資料。
有任何問題，請來電詢問，我們將全力安排您的面試，謝謝！

條件要求：

1.職能治療相關科系畢業。
2.具職能治療師證照，應屆畢業可。
3.可配合排班獨立作業，進行評估、治療、衛教、活動設計、病歷書寫等獨立執行能力。
4.可接受外派。
5.具愛心、耐心、責任心、良善溝通能力及團隊精神。
6.男需役畢。

工作說明：

【因業務拓展，擴編招募兒童職能治療師1名】
1.工作內容:兒童職能評估/治療，其他主管交辦事項
2.上班時段：週一至週五(13:00-21:00)
3.獎金福利：業績獎金、自費抽成、夜班津貼、年終獎金、三節獎金、生日禮金、治療師節獎金、久任獎金、年資加給
4.休假：週休二日、國定假日......等勞基法相關假別
5.保險福利：勞保、健保、員工體檢、勞退提撥金
6.衣著福利：員工制服
7.娛樂福利：員工旅遊、年度尾牙春酒......等醫院不定期活動
8.補助福利：公會入會費及常年會費全額補助、員工醫療優待
9.團隊工作氣氛融洽，尊重治療師個案安排，休假彈性注重治療師生活品質，歡迎您的加入

本院重視員工自我基礎管理，單位擁有自費業務推展亦有多元的發展機會，優美的治療環境，豐富的跨專業合作，我們鼓勵治療師專業技能發揮，需具備責任感、團體精神、服務熱忱及溝通協調的能力。
歡迎有熱忱的您加入我們的行列，意者請投遞履歷至電子信箱或寄紙本履歷至本院兒童復健中心，我們將盡快與您聯絡面試

條件要求：

1.具職能治療師(生)執照，應屆可，歡迎應屆提前投遞履歷

2.診所為B級單位 可兼居家業務

3.生理/小兒均可

工作說明：

工作地點：
1. 光晴復健科診所
2. 距離捷運站「永安市場捷運站」約300公尺

工作時間：
1. 週一到週五 12:30-21:30
2.可自由排空堂做休息一小時
3. 依照勞基法一例一休

工作內容：
1. 執行兒童職能治療評估、治療、衛教、活動設計、病歷書寫
2. 特殊節日活動設計(例如：聖誕節、萬聖節、父親節、母親節)
3. 完成主管交辦業務

福利制度：
1. 正職保障基本月薪50000元+業績獎金 (業績抽成方式公開透明。)
2. 提供三節獎金、生日禮金、年終獎金
3. 符合勞基法一例一休及年假休假規定
4. 定期聚餐和尾牙餐會，與同事建立更深厚的友誼
5. 提供員工制服(韓版刷手服)

意者請備：
1. 意者請將履歷Email至 amma51025@gmail.com
2. 主旨註明「應徵光晴兒童OT」
3. 若符合資格者，我們將盡快安排您的面試
如有任何問題請來電詢問

條件要求：

1. 具物理治療師證書或職能治療師證書
2. 領有甲類輔具評估人員證明者優先錄取
3. 具汽(機)車駕照、需自備交通工具
4. 具電腦文書處理能力
5. 須可提供到宅評估及訓練等服務
6. 可提供宜蘭縣溪北輔具服務據點/便利站服務
7. 可獨立作業、有耐心、愛心、有工作熱忱、願意接受挑戰者
8. 未領有甲類輔具評估人員者，須配合接受訓練

應備文件
1. 履歷及自傳
2. 物理治療/職能治療學系相關畢業證書
3. 物理治療師/職能治療師證書影本
4. 甲類輔具評估人員證書影本(未領有則免)
5. 汽機車駕照影本

工作說明：

1. 提供民眾輔具諮詢
2. 提供到宅、定點、服務據點/便利站及至中心輔具評估
3. 協助辦理輔具服務宣導業務
4. 執行一般行政事項，以確實的完成行政業務
5. 協助整理評鑑、查核資料

單位福利：
1. 依規定投保勞健保及勞退提撥
2. 休假依勞基法辦理(特休採到職日起計算)
3. 提供在職教育(含甲類輔具評估人員訓練)，並不定期辦理其他教育訓練
4. 領有物理治療師證書或職能治療師證書47,000元
5. 依方案調整，於到職後年資提供薪資加給
6. 備有公務車供到宅評估、據點服務使用

條件要求：

1.具有職能治療師/生執照、已通過國考應屆畢業/無經驗可
2.有耐心,有愛心,具工作熱忱

工作說明：

工作內容
成人及小兒職能治療，依個人興趣需求
住院及門診的職能治療
副木製作

公司福利：
1.年終.三節/依公司規定/
2.特休/依勞基法規定/
3.享有勞健保
4.公會年度會費
5.員工旅遊補助
6.提供員工宿舍、廚房供餐
薪資待遇：43000-50000(含簽約金及績效獎金)

條件要求：

1. 職能治療相關科系畢業。
2. 具職能治療師證照，應屆畢業可。
3. 可配合排班獨立作業，進行評估、治療、衛教、活動設計、病歷書寫等獨立執行能力。
4. 其他相關專業證明文件(ICF,甲類輔具評估人員…)。

甄選方式：
1.請將履歷表及佐證資料寄至711250@cch.org.tw，標題「應徵生理/小兒職能治療師」，預計收件截止日期為7/26，經資料審核後，預計於8/1安排面試，若未錄取則不另行通知。
2.錄取條件:基本資料(學歷、經歷、相關佐證能力)+筆試+面試。

工作說明：

本院位於彰化縣鹿港鎮，為地區型醫院，照護病人類型多元，共有職能治療師5位、職能治療生1位，工作氣氛融洽。

工作時間：
1.週一到週五 上午8:00-12:00/下午13:30-17:30(中午休息1.5小時)
2.週六輪班 上午8:00-12:00 (約1.5個月輪值一次)
3.每週三夜診 晚上17:30-20:30

工作內容：
1.執行兒童職能治療評估、治療、衛教、活動設計、病歷書寫
2.執行生理(神經/骨科)職能治療評估、治療、衛教、活動設計、病歷書寫
3.副木及功能性輔具之設計、製作、使用訓練及指導
4.參與醫療品質、健康促進相關活動
5.完成醫院及主管交辦業務

福利制度：
1.獎金: 年節獎金(端午節獎金、中秋節獎金、年終獎金)、彰基精神獎金、醫療品質獎金
2.休假福利: 依勞基法之法定給假、旅遊假
3.保險福利: 勞保、健保、員工及配偶皆享有免費團保(壽險、意外險、癌症保險)
4.醫療福利: 本院員工、配偶及直系血親均享有就醫優待
5.祝賀金福利: 生日祝賀金、生育祝賀金、結婚祝賀金、節慶慰勞
6.家庭照顧福利: 急難救助金、員工家庭照顧假七天、互助金、喪葬慰問金、子女教育補助、住院慰問金
7.其他福利: 公會年費補助、旅遊補助、商店優惠、員工宿舍、圖書借閱

條件要求：

具證照
有經驗更佳

工作說明：

生理方面的職能治療

條件要求：

1.職能治療相關科系畢業,具職能治療師執照,應屆畢業生可
2.具工作熱忱,團隊合作精神,積極主動,活潑開朗,耐心親切,態度溫和
3.男需役畢,需配合單位輪班(晚班及假日)
4.可獨立作業及設計課程

工作說明：

1.治療對象以兒童及早療為主，與部分(生理)成人。
2.專用評估表及教材，具獨立治療教室。
3.個案排課彈性、專業自主性高。
4.協助書寫新北早療評估表及配合診所不定期舉辦門前活動

工作福利:
1.基本底薪,全勤獎金,績效獎金,專業加給。
2.每月人次業績獎金(視淡旺季浮動)及連班餐費津貼。
3.四周變形工時,排班彈性。
4.公會入會及常年會費全額補助。
5.三節獎金,年終獎金,生日禮金。
6.不定期員工聚餐,歲末尾牙摸彩。
7.員工及眷屬醫療優免。
8.依法享有特休,勞保及勞退6%提撥。
9.每年提供治療服一件。
10.不定期舉辦內部員工教育訓練。

條件要求：

工作說明：

工作時間固定週一至週五14:00～21:00
週六09:00～11:00，專責兒童復健業務，應屆畢業可。意者請投遞電子履歷至asdyyy2003@yahoo.com.tw或電聯0910003651陳先生

條件要求：

1、職能治療科系畢業。
2、具職能治療師執照。
3、男需役畢。
4、無經驗可，有責任、對成人/兒童有耐心、有愛心；具有良好的團隊合作精神及溝通協調能力。
5、須配合輪班。
6、員工相關福利有三節獎金、員工旅遊、提供員工宿舍、醫療優待及眷屬醫療優待、每年度員工健檢、每月伙食補助。
7、科內不定期聚餐。
8、期望到職日期:113年7月29日

工作說明：

1、服務對象:成人生理職能治療、小兒復健、神經、骨科、住院、PAC等等。
2、主動與個案家屬聯繫，進行小兒團課及個別課程。
3、依照醫師診斷，評估個案狀況。
4、與科內PT、ST多專業合作模式。
5、副木製作。
6、病歷書寫。
7、主管交辦事項。
8、有醫院資歷薪資另計。
9、績效獎金
10、年終獎金