條件要求：

1. 具備工作熱忱、良好的溝通及教學能力。
2. 願意接受培訓且可接受調派工作。
3 .具汽車駕照，可獨立駕車。
4. 孰MS Office文書處理軟體操作。

工作說明：

【陽光社會福利基金會】邀您共創美好未來—加入我們的專業團隊！
陽光社會福利基金會致力於協助燒傷、顏面損傷及身心障礙者重建希望與自信的生活。我們透過跨專業團隊合作—包括醫療、復健、社工、心理和社教等領域的專業人士—為服務對象創造無限可能。現在，我們誠邀您以充滿熱忱的心，加入我們這個大家庭，一同體驗專業成長與個人生活的和諧平衡。

您將享受工作與生活平衡：
● 周休二日，無排、輪班工作，享受每一刻家庭時光。
● 彈性上下班時間＋2天旅遊假＋7天全薪病假，自由安排您的時間。
● 無業績壓力，讓您全心專注於服務對象的生活重建。

我們提供的全方位員工福利：
● 結合紮實的入職培訓與線上學習平台，持續提升專業技能。
● 提供年終獎金、考核獎金，以及資深員工獎勵等，肯定您的貢獻。
● 心理與生理健康的支持：包括年度健檢、醫護服務、心理諮商、急救訓練和法律常識等。
● 特殊補助：生日、求學、購屋、結婚、生育等重大生活事件補助。
● 國際合作與晉升機會：展開您的職業生涯到更高層次。

您將承擔的角色與責任：
● 為燒傷及口腔癌患者提供定點及居家復健諮詢。
● 進行壓力衣及其他輔具的專業諮詢。
● 規劃與執行個別化的復健運動服務方案。

加入我們，您將：
● 與一群有志一同的專業人士共事，實現職業與個人的雙重成長。
● 在一個鼓勵創新與支持個人發展的環境中找到自己的位置。
● 感受到工作所帶來的深刻滿足與成就感。

立即行動，成為陽光社會福利基金會的一員！ 我們期待與您共同開啟這段專業與個人成長的旅程。如果您熱愛學習，喜好與不同專業人員合作互動，且有耐心與毅力引導服務對象，那麼請不要猶豫，立即聯絡我們！

條件要求：

1.國內公私立大學(含)以上學校職能治療學系畢業證書
2.具職能治療師證書
3.具2年以上臨床工作經歷為佳
4.具精神科教學醫院經驗或ICF鑑定資格者為佳

工作說明：

本次為調職補聘，科內團隊合作良好，工作氣氛融洽，誠摯邀請有熱忱的夥伴加入我們！!

詳細甄選內容暨報名方式請見新竹臺大分院網站-人才招募公告
路徑：首頁→訊息專區→人才招募
https://www.hch.gov.tw/?aid506&pid0&page_namelist&pageNo1

一、工作內容：
1.精神急、慢性病房治療團體帶領及病歷書寫
2.精神慢性病房復健工作訓練
3.二年期新進職能治療師（生）訓練計畫
4.臨床實習生教學活動
5.門診評估
6.新制身心障礙鑑定
7.執行兒童發展聯合評估
8.其他行政業務及交辦事項

二、工作時間：
周一至周五 8：00~12:00 、13：00~17：00

三、薪資及其他福利待遇：
薪資結構：底薪 + 專業加給 + 績效獎金，另享有三節及生日禮金，並提供勞健保及公會會費補助。
薪資調整：依年資可申請薪資提敘，醫學中心每滿 1 年可提敘 1 級，區域醫院每滿 2 年可提敘 1 級，地區醫院每滿 3 年可提敘 1 級。
學術與專業發展：提供研究經費補助，鼓勵臨床與學術研究發展。
員工福利：依《勞基法》提供完整假勤制度，包括婚假、生育假、喪假等，另提供員工宿舍與定期健康檢查，確保良好工作與生活平衡。

條件要求：

1.大學以上職能治療相關系所畢業，具有職能治療師證書，男須役畢。
2.可獨立作業，有工作熱忱，共同學習，需報備支援。
3.有學校系統、社福系統、基金會系統、視覺復能經驗為佳。

工作說明：

1.本所為自費職能治療所，工作內容主要為兒童與青少年職能治療，歡迎期待提供以家庭為中心、複合多理論、支持神經多樣性的夥伴加入我們。
2.薪資採抽成制。
3.上班時間：平日午晚、週六全天、週日全天（確切以個案時間為準），若僅可接單一時段也歡迎討論。
4.意者請準備履歷表(含自傳)、學歷證件等資料，以E-mail寄送至信箱，合適者將以E-mail或電話通知面試時間，其他狀況不另行通知。

條件要求：

職能治療相關學系，應屆畢業生亦可

工作說明：

苗栗市大千綜合醫院位處苗栗市中心，為全台同等級醫院中規模最大者，體系總床數超過1200床。現有專任PT及PTA98名，OT及OTA55名和ST40名，且平均年資超過5年，復健業界口碑佳，工作氣氛與同事相處融洽。除了成人生理職能治療外，另設兒童發展中心和全身性水療復健中心，而本院亦是衛福部指定之兒童發展聯合評估中心及醫療復健輔具中心醫院，亦受勞動部指定苗栗縣唯一職災職能復健專責機構。此外，目前有多名PT/OT/ST實習學生在本院實習，臨床教學實力備受肯定；領照四年內治療師，可接受完善PGY訓練，每月邀請國內各醫療院所之PT/OT/ST專家蒞院臨床指導專業技能，學習成長環境佳，並免費累積學分以利後續換照。本職缺為正職缺，工作地點為苗栗市大千總院，或是聯盟的診所亦可，交通方便，台鐵與高鐵都可到，每月本薪47000元，績效獎金與夜班費另外計算，保障每月平均薪資5萬3千元以上；公會年費亦由本院支付，享勞健保、三節禮金、年終獎金、員工旅遊與每年補助6000元參加院外教育訓練課程。另有學校特教系統與居家復能業務可供兼差，遠到者本院提供宿舍，苗栗地區好山好水，歡迎您加入我們的行列，符合上述資格者，請將履歷表寄到：vicky01014@gmail.com以利安排面試事宜。謝謝。

條件要求：

1.具6年以上實務經驗。
2.具ot證書

工作說明：

1. 綜理各據點業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫及業務量。
2主持業務會議、團督會議及個案討論會。
3.主導及執行衛生局督考及評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。
4.主管交辦事務

條件要求：

職能治療師證照者
或職能治療系學生或畢業者（可應徵職能治療師助理）
（如希望成爲自費治療師需具備職能治療師證照）
每週六上午9:30-12:30；下午13:30-15:30

工作說明：

工作說明：
1. 維持課程秩序及協助主要治療師課程執行
2. 治療空間環境及教材維護管理
3. 其他主管交辦事項
4.意者請將履歷寄至信箱：ac50135@go.thu.edu.tw
5.自費治療師需具備獨立完成評估、執行治療業務之能力

如工作1-3個月經評估後可獨立執行職能治療業務(設定適當治療目標、執行治療計畫)
可成為中心自費治療師，時薪500-2000

因業務需求量提升需增加人力

條件要求：

1. 具職能治療師執照
2. 具備耐心與專業熱忱，願意提升自我能力，本單位需與不同專業合作(PT、ST、PSY)，需具備溝通協作能力
3. 具兒童治療評估與治療經驗者尤佳。
4. 須配合單位排班，需輪值晚班、周六早上輪流上半天班(一個月1~2次)。

工作說明：

1.全小兒職能治療業務，每個團體有獨立教室進行治療
2.自費項目可彈性開發，如對機器人相關業務有興趣可參與培訓(KEEOGO、懸吊、鏡像手)
3.自費抽成另計，班外抽7成，班內抽3成
4.休假依照勞基法辦理
5.員工及員眷醫療優免、每年度員工體檢
6.學分補助
7.制服提供
8.勞健保及勞退金制度
9.工作氣氛佳，歡迎對小兒有熱情的治療師加入~

條件要求：

1.具職能治療師執照（已通過國考應屆畢業&無經驗可）
2.工作內容：兒童早療為主，生理為輔
3.男需役畢
4.具有良好的團隊合作精神及溝通協調能力
5.對兒童早療具備耐心、愛心、責任感及熱忱

工作說明：

工作內容：
1. 成人生理/小兒職能治療、評估、排課及衛教 (主要業務為小兒早療)
2. 設計及安排個別或團體職能治療
3.治療相關紀錄書寫
4.治療空間環境及器材維護
5.其他主管交辦之事項
6.鼓勵設計/排定自費課程

目前規劃為星期一～星期五 下午13:00-17:00

條件要求：

1. 具備職能治療師(生)執照
2. 男需役畢
3. 應屆畢業無經驗可
4. 具有良好的團隊合作精神及溝通協調能力
5. 對兒童須具備耐心及愛心,喜愛與小孩互動

工作說明：

1. 三節獎金、年終、尾牙
2. 公會常年會費全額補助
3. 勞健保及勞退
4. 特休假依勞基法規定
5. 員工及眷屬就醫優惠
6.常態性下午茶
7.排課自主性高
8.薪資月48000-65000
9.自費獎金另計

條件要求：

需具備下列資格：
一、 大學以上學歷，職能治療系畢業。
二、 領有職能治療師證書。
附註1：男需役畢或有停（免）役證明。
報名及甄試方式
一、報名期限：即日起至114年4月23日止，以掛號郵寄（郵戳為憑）或電子郵件報名。
二、報名應檢附證件資料：
1、履歷（內貼2吋半身照片並註明聯絡電話、電子郵件信箱，務必詳實填寫，親自簽名蓋章)
2、最高學歷畢業證書影本
3、畢業證書影本
4、收件日期:即日起至114年4月22日(電子收件至4月22日)
三、郵寄地址：10491台北市中山區中山北路二段92號(職能治療)
四、聯絡人：江茂碩 技術主任，電話：02-25433535轉2395
email : tsot.5432@mmh.org.tw
五、甄試日期及方式：
1、日期：114年4月23日。早上9:00
2.、地點 : 台北馬偕醫院(福音樓5樓第四會議室)
2、方式：筆試及面試

工作說明：

工作項目：
1.住院及門診的生理職能治療。
2.PGY，UGY教學。
3.研究相關事務。
4.配合業務需求採白班或午、晚班；為有效人力調配採台北、淡水相互支援(午班12:00~16:00，晚班16:30~20:30)。
5.配合完成其他相關交辦事項。

薪資待遇：
1. 薪資結構為底薪+個人績效獎金，三節及生日禮金，享勞健保 ，公會會費。
2. 依勞基法提供員工休假( 視情況調休)
3. 員工健康檢查